“待会开会的时候，我详细说一下吧。”

陈稳倒不是故意卖关子，他在策划方案中写的，都是粗略的框架，昨晚把细则又重新过了一遍，就等着第一次开早会到时候，全盘托出。

一来，是为了证明自己总策划的能力。

二来，也是希望尽快做出成绩。

马思远听他这么说，连忙抓住他就走：“走走走，咱们现在就去开会。”

陈稳哭笑不得。

果然，理想主义的人身上总有使不完的劲，跟这种人做同事挺惨的，因为他们还有另外的形容词——卷王，或者奋斗B。

开早会的时候，周海洋导演把组内人聚在一起，站在中央拍拍手，笑道：“诸位同僚，让我们鼓掌欢迎新同事陈稳，加入【奇葩讲】的大家庭。”

一阵热烈的掌声中，陈稳站在会议厅前头，微笑地自我介绍：“大家好，我是陈稳，很荣幸加入【奇葩讲】栏目组，跟诸位一起把节目做得更加精彩。”

外形好，加上语气温和，简单的自我介绍也收获很多掌声。

其中，马思远鼓掌声最大，还主动打趣道：

“陈稳，你忘了带上身份，你现在可是【奇葩讲】栏目的首席策划！”

此话一出，同事们都愣住了。

第一反应是马哥是当面嘲讽嘛？

但看他龇牙咧嘴的样子，不像嘲讽，倒是真心祝贺陈稳担任【奇葩讲】的首席策划。

陈稳温和地笑笑，既没承认，也没否认，

在确定节目整改方向上，他的确需要拥有最终拍板的决定权。

之后就是其他组员依次介绍自己的名字。

没其他多余的情况。

真正了解还得靠日常相处，陈稳依次点头致意，并牢记其名字。

接着，正式开会。

第一次开会，主要针对陈稳策划方案中，难以推进实施的地方。

比如，引入竞争机制，选手们本身并不乐意这种方式，大家更愿意用演讲或者脱口秀的方式表达观点，估计很难接受打擂台。

就像，文无第一，武无第二。

很难说，谁的观点就比其他人的观点好。

针对这点。

陈稳道：“首先，参加节目的选手，都已经拿了通告费，既然拿了钱，就得按照我们的规则办事。”

“这方面，我们在跟选手沟通时需要强硬些，这不是商量，而是通知。”

“当然，具体的话术我会写好给到大家，按照我的话术去通知各位选手，应该覆盖面可以达到百分之八十，其余百分之二十，我们逐个击破。”

这时，有人举手反驳：“可当时签合同时，并没有告知选手需要参加比赛，如果态度强硬的话，对方是可以拿合同告我们临时改赛制的，我们不占理。”

陈稳看了他一眼。

是个子不太高，脸上长满青春痘的男孩子，估摸23、24岁左右，像刚毕业不久，叫江继元，挺有换位思考能力。

陈稳温和地笑道：

“江同学很有同理心，能够站在选手的角度上考虑问题，很好，那游说选手的工作就交给你了。”

“我刚才说了，态度是不容反驳的，但话术里可以放低姿态。”

“这群文人选手都有个通病。”

“他们虽然自负又清高，但骨子里是善良和热忱的，所以我们劝他们接受打擂台的方式时，可以从【奇葩讲】节目的创作初衷和对‘把话语权从坏人和蠢人’手中抢过来的笃定，来给他们洗脑。”

“多数人即便不愿意被比较，但为了大局，也会愿意妥协，这方面江同学可以跟马哥商量下，你俩我觉得可以搞定这个问题。”