“啊。”这下换季舒楹愣住了，“我们直接面谈的，再说了，我录音做什么？是我主动找他谈话。”

她自认为自己先手掌握了主动权。

裴远之挑了挑眉，“那你跟他的约定，你有告知你们老板吗？人事部的负责人知道吗？”

季舒楹彻底愣住了。

杜律是她的带教律师，当初也是hr跟她介绍的，以后工作相关问题都可以跟杜律说。

所以，发现赵昕妍有告状的意图，匆促之下，她选择了先一步坦白。

协议，她觉得尚算合理，达成之后，她也从未想过要跟其他的管理报备。

裴远之从季舒楹的神色看出了答案。

“所以这件事，从头到尾只是你跟他的单方面约定，且没有任何可以作证的证据。

换言之，即便你真的拿到了案源，完成了约定，人事部也可以出面，列出你无法胜任工作的证据，依照规定开除你。即便你走仲裁，至多也就赔偿你一个月的薪酬。”

裴远之顿了顿，又道：“而你的领导，可以当做毫不知情，既榨干你的最后价值，又将用人损失压到了最低。”

季舒楹怔了一下。

这是她从来没想过的结果。

“我……”

她隐隐约约有些猜想，还是不认，硬撑着，“为什么要把别人想得这么坏？恶意揣测别人如何如何……”

只是，季舒楹的音量越来越低，有些不自觉的茫然和心虚。

万一，他说的是真的呢？

杜律会是这种人吗？可那天明明态度还算温和和真诚。

“君德管理层……从上到下都烂透了。”

裴远之停住话音，一点很淡的厌恶划过，又继续，“在KS，即便是刚入职不久怀孕，只要工作态度端正，不犯大错，都不会开除或者劝退。”

他指尖轻点着桌面，“这是创始人之间的差异，也是企业理念之间的差异。某种程度上，创始人的风格决定了下行管理如何。企业应当要有人性温度，也要有社会责任意识的关怀和担当。”

说完这一切，他不欲再多说，起身，“不早了，我送你回家休息。”

顿了顿，裴远之视线落在季舒楹身上，又轻轻开口：“以后，工作上的事，你可以先问问我。”

季舒楹抿着唇，不说话。

脑子有些混乱，分成了两个小人，一个小人说杜律不是这种人，毕竟亲口说过很赏识她的能力；另一个人说裴远之说得没错，他没必要也没立场害她。

季舒楹跟着裴远之坐电梯下楼。

电梯门展开，季舒楹还在凝神思考前面裴远之说的话，激烈斗争着，没留意大堂的布局和摆设，不知不觉地落在后面两步的距离。

“嘶……”

小腿被什么坚硬的东西撞到，传来阵痛，季舒楹下意识吃痛，捂住，看向一旁。

原来是不小心碰擦到了会客桌的大理石一侧。

那边，裴远之察觉到身后人停下，转身，便看到季舒楹微微吃痛小腿支起的样子。

“怎么？”

眼前出现一双黑色牛津皮鞋，纤尘不染。

“被桌角擦到了……”

季舒楹垂下眼，闷闷道。

这个会客桌为什么这么矮？她怎么又这么倒霉？走个路也能蹭到，呜呜呜呜。

裴远之垂眼看了她几秒，而后轻叹息一声，半蹲下来，扣住她的脚踝检查。

小腿肚那里，白皙娇嫩的皮肤起了红痕。

没有破皮，却是红红的，在洁白如玉的肌肤上，颇有几分触目惊心，惹人心怜。

他眉头微拧。

季舒楹看着裴远之在她身前半蹲下来，低头专注察看的姿态，有些别扭地移开视线。

粗粝指腹扣着她脚踝的力度很轻，却让人无法忽略。

“我找服务员借个药箱。”

检查完，裴远之直起身来，问，“能走吗？”

季舒楹尝试着动了一下，只是小腿发软，没什么力气，踉跄了一下，差点跌入裴远之怀中。

他稳稳地接住她，温热的大掌掌着她的双肩，而后扶住她，将她领到旁边的沙发上坐下，又去找服务员借了药箱回来。

药箱借了回来，放在一旁的沙发下，他半蹲下来，捏着小腿替她冷敷。

冰冷的湿毛巾碰触到火辣辣的小腿肌肤，季舒楹下意识嘶了一声，而后小腿微抖的幅度被止住。

又细微的疼，又冰冰凉凉的爽。

“你觉得孩子是母亲单方面的付出和责任吗？”

裴远之忽而开口。

“当然不是。”

季舒楹回答得很快，打量着裴远之，不知道他葫芦里卖的什么药。

“即然作为父亲也应当负担代价和责任，那为什么之前要拒绝我的提议？”

“什么提议？”

“搬过来一起住，方便我照顾你。”

裴远之低垂着眼，一边上药，一边道。

“……那不是一码事。”季舒楹没忍住，完好无损的左腿活动了一下，鞋尖轻晃着，离他的侧脸只有几厘米的距离。

原来他还记得这一茬？

“别乱动。”

裴远之分了一只手扣住她不安分乱动的左脚，几息后，道，“对我来说是一码事。”！