杨厂长见此也没急着制止，过了好一会儿，才示意与会的人安静下来。

企业转型，对铁城制药厂也不是没有任何好处。

厂里之后要负责成品药的销售，销售部门自然要组建起来，意味有多出来的岗位。

除开销售部门，因为企业转型，内部的管理也将进行调整，这涉及到各方的利益。

逐步转型能否适应，还需要时间来验证，但摆在眼前的利益却是能看得见的。

一场会议之后，制药厂的人员走动多了起来。

况叶虽然已经工作两年，但负责的工作其实更加偏技术岗，管理方面的事他能说的不多。

因此他更加关注自己手上的工作。

在检验原材料的时候，他发现今年的药材市场有了不少变化。以往紧缺的药品，今年明显供应充足。

察觉有异，况叶联系了京市的周卫兴，让他走访一下京市的药材市场。

一段时间后，通过周卫兴传来的消息，在结合厂里转型的情况，他知道真正的大变革来了。

但变革并不一定全是好事，无法跟上变革脚步的，将被无情的碾压在脚下。

就比如往年紧缺的药材，在今年明显有供大于求。

这和全面计划经济，逐步转向市场经济息息相关。

虽然况叶已经离开观市近六年，但他对农村的情况也是比较关注的。他大学毕业那年，农业生产体制改革，全国性的包产到户开始。

今年的药材市场变化的原因，主要是政府取消了药材生产的指令性计划。

已经包产到户的药农，没有划拨的任务，就按照市场的变化来种植药材。

之前供应紧张的药材，买得起好价，今年就种植的比较多。

学过供需关系的都知道，供过于求必然会价格下跌。今年药农没要卖到理想的价格，甚至因为低价导致大量的亏损，明年必然会缩减种植面积，甚至干脆转种其他作物。

这又会造成今年供大于求的药材，在明年供不应求。

想到这，况叶就有些头疼，药材市场的变化，对制药厂的影响也许不大，虽然厂里正在转型，但还有政府托底。

京市的四季茶水铺和加工坊却体量小，很容易遭受重创。

看来他得抽时间回京市一趟才行。

买好车票，周末就回了京市一趟，况叶召集了周卫兴和采购，以及加工坊的负责人。

商量起药材原材料的问题。

加工坊已经经营一年有余，有它的托底，四季茶水铺在这期间也扩大不少，如今京市的门店已经有二十间门店。

经营获得利润自然增加了不少，就去年况叶就获利超过十万元。

本想今年继续扩大经营，但察觉到危机，况叶得做一些准备。毕竟这是危机，也是机遇。

今年烂价的药材，况叶准备用一部分资金收购，保证明年四季茶水铺的供应。

再用一部分资金，和一部分药农签订下一年的生产合同。今年烂价的药材，如果没有收入的保障，药农明显是不愿意种植的。

如果能顺利签约，明年自然不会缺收益。

这些事都需要周卫兴等人的配合，况叶做好计划，实施的需要靠底下的人才行。

当然他也不会让人白忙活，相应的待遇也提前说好。

一个周