汪飞已经批了裴殊的离职申请单，以裴殊这8年来的表现，他没有任何理由拒绝裴殊的离职申请。可直到裴殊离职之后，他所呈现出的能力，却忽然又让汪飞想起了8年前初次看到裴殊作品时的惊艳。

裴殊的这个表现，也让汪飞免不了心里窝火。

眼角的余光瞥见裴殊走近了，汪飞手上很快关掉了和李晟的聊天窗口，将昨晚已经打印出来的那一叠裴殊整理的案子拿到了手边。

“汪哥。”

裴殊走到汪飞的座位边，看了眼汪飞手边的那叠案子，没说什么，只跟汪飞打了个招呼。

眼看他这副不动声色的鬼样子，汪飞心里就一阵好气，指了指自己边上的椅子，让裴殊坐下说。

裴殊笑了笑坐下，也没跟汪飞客气的意思。

汪飞看着裴殊的笑脸，心里有点窝火，指着手边的案子问：“说吧，你怎么回事？明明能好好做事偏偏胡闹？”

汪飞指了指他：“裴殊，你要是对项目、对工作室或者对我们任何一个人有不满，你大可以直接说出来，没必要浪费自己的才华。8年时间，你知道这对有潜力的游戏人来说意味着什么吗？！”

游戏行业和传统靠时间累积资历的行业不同，人才流动性极高，许多有能力的策划，在小公司锻炼过之后，就会迅速向上流动。

而在作为业内TOP3的极星工作室中，潜力新人的发展通道又与外界不同，真正有潜力的新人，在经过1-2个在研项目的锻炼之后，或成为核心项目的成员，或拥有了单独立项的机会。

只要真正有能力，8年时间，足够一个大学毕业的新人在极星成长为独立的子工作室负责人。

至少在当年，汪飞对于裴殊的期待就是这样的。

裴殊从汪飞的训斥中听出了恨铁不成钢的味道，汪飞确实是个难得的好人，裴殊沉默着，无法回答来自汪飞的疑问。

他只浅淡地笑了笑：“汪哥，我没有对工作室和大家的不满。”...