德里克是一名质检人员, 他专门负责检查最基础那批材料的处理情况。

如果有不合格的就会打回去，还会把不合格品的处理人名字记下来，下午把统计结果交上去，上面的财务人员则会在下午下班前, 把每个人前一日应得的贡献值打入各人账户。

而不管打工仔们如何仔细, 他们不是机械, 就是机械还会出错，更何况人手，所以每个人多多少少都会有一些问题品。

且根据时间来看，一般来说都是上午的材料处理得比较好，时间越接近下班，材料的处理品质就越不稳定。

“一个月了，这批小猪仔怎么样？”身材高大、面貌狰狞的大块头进来，在德里克对面坐下。

德里克拿起一张单子：“你不找我，我也要找你了。这批孩子可能不少人事先受到过长辈的叮嘱，虽然看得出不耐烦, 但还没有人明面闹出来。但他们的心不稳，有些人不但没有越做越好，反而越做越毛躁，这是具体名单。”

大块头接过第一张单子, 略微一扫，手指就在单子上按了一下，一个血红色的X出现在单子下方。这些人会被调配到更辛苦的工作中, 比如挖矿、种田、单能量输出等等。

“另外，这是表现比较稳定、性格也比较稳重的几个人, 可以重点培养, 建议可以转入下一个部门。”德里克又拿出一张单子。

大块头同样接过单子, 这张单子上赫然有着雷木和蔡一泽的名字。这次大块头手指按下，单子上出现了一个绿色的圆圈。

这是固定流程，对于如何考核和锻炼这些寄予无限希望的新人，管理阶层早就有一套行之有效的培养方法。

裂隙战场的管理者们并不是不重视这批天才，相反他们极度重视，毕竟这可是五十年一次挑选出来的整个双月星都数得出来的天之骄子。

为什么会要五十年一次？

因为这个时间就是双月星的顶尖高层和瘤背怪高层约定的停战时间，大约有两年左右，这期间依然会有小规模战斗发生，但整体氛围会比战时要轻松许多，老人们也有时间去调-教新来者。

可能有人会说错过五十年一次挑选的人岂不是很可惜，这种选拔制度是否很不公平？

这点倒不用担心，除了五十年一次的集体选拔，平时他们也会接受一些新人过来，不过这就需要大量贡献值来购买名额。

如果没有足够的贡献值，那进来的新人不管你是什么身份，年龄有多大，都得上战场，而不是待在后方锻炼和学习。

可惜双月星整体和平太久，真正的危险都被挡在门外，很多超凡者只是去魔兽森林之类的地方历练，就觉得已经很够，真让他们上战场，他们就犹豫了。

之后就慢慢形成，有贡献值就到安全区打工兼学习，没有贡献值但有勇气并有一定实力的人就直接去战场。

这也导致战场下来的人会看不上来打工的打工仔们。

可不管如何，五十年一次选拔-出来的打工仔们都是双月星的希望，裂隙战场的管理者包括双月星的顶层都希望这批天才们能尽快成长起来。

“就是这些？那其他人就留着继续做事。”大块头正要起身。

“稍等。”德里克叫住大块头，又抽出一张单独的单子：“这些孩子中，有一个人处理的材料，至今为止没有一个失败。”

“什么？”大块头惊讶地转身：“你是说这批小猪仔有一个人整整一个月，处理了那么多材料，没有一个不合格？”

“是。”德里克把手里的单子往前推了推。

大块头从桌上拿起单子，边看边念：“七组，雷叶，三十天共计处理材料三千件。前十天，处理后的材料纯净度在97%-99.9%之间，材料利用率达到92-99%之间。之后的二十天，材料纯净度稳定在99.9%，利用率稳定在99%……”

大块头不可置信地看向德里克：“这个数据不是你瞎填的？”

德里克严肃认真的脸上没有半点笑意。

大块头举起手，“抱歉，我不应该跟你开这样的玩笑。可是这也……”

大块头抖抖手上的单子，又看了一遍，满脸都是惊奇：“怎么可能？纯净度和利用率都达到了99%以上，还一直保持稳定？后二十天两千件材料，还是不同材料，全都如此？”

德里克用力点头：“我一开始也不相信自己所见，但我反复检查过这位的作品，我的检测没有出错，就是如此。”

“你应该早点报上来。”大块头喃喃自语。

“我想要看看他能稳定多久。一个月下来，我想足以证明这孩子的心和手有多稳，包括他的精神力输出。这孩子很可能掌握了某种稳定处理材料并提高纯净度和利用率的方法，也有可能这是他的独特特质。”

大块头抹抹脸，把这张单子郑重地收起来：“怪不得上面说这批基础材料有些处理的不错，还有人说这批成品的成功率比以往高，也许就和这孩子提供的那些处理材料有关。”

“也许。”

“你的汇报很重要，我会把这件事报上去。这个孩子接下来的具体安排，已经不是你我能操纵的了。”大块头向质检员德里克行了个礼，离开了办公室。

他想顺便去看看七组那个叫雷叶的小猪仔，看看他长什么样。也许这位将来也会是一名专业大牛和风云人物。

德里克在办公室沉默片刻，继续自己的工作，一直到下班，他才不紧不慢地离开工厂。

但他没有回家，他乘坐列车去了安全区另一边。

这片区的建筑千奇百怪，每栋建族几乎都是住户自己亲手建造。

一只巨角斜斜插在地面上，怎么看都找不到它有门。

但德里克对着巨角念了一句咒语，巨角底部就出现了一条阶梯。

德里克踩着阶梯一步步往上走，身体很快就消失在巨角中。

而这时他已经进入巨角内部，里面是看起来还算正常的生活空间。

“迪普，老朋友，我发现了一个好苗子，你会喜欢他的。”德里克高声喊道。

一颗脑袋从墙壁里冒出来，“什么好苗子？”

德里克把刚才大块头念的数据念了一遍。

那颗毛茸茸的脑袋连带后面的身体整个拔了出来，这是一个身材矮小的老头，顶多一米六。

“这个数据你没开玩笑？”矮小老头不是不相信老友，但这个数据真的太惊人。

哪怕换了他，他也做不到这个程度。

“今天我刚把数据交上去，我想很快就会有人来争抢这个孩子。想想看，如果有这么一个孩子给你处理材料、打下手，你的炼金成功率会提高多少？”

矮小老头心动，但还是问道：“你说他只处理了植物材料？那么矿石和生物体呢？”

“这就是我想和你说的。上面也许会让他去处理矿石和生物体，看看他处理其他种类的材料是不是也这么稳定。这段时间，上面不会把他推荐给任何炼金大师。但一旦他的最终数据出来，你认为你还能把这个孩子抢到手吗？”

矮小老头不说话了。

德里克力保道：“相信我，这个孩子绝对值得你花贡献值去把他特聘过来。就算他在矿石和其他材料上的处理不如植物，可只是植物处理也很厉害了。你还可以调-教他，让他试着去处理其他材料。”

矮小老头原地踱步。

德里克无语：“你难道不相信我的眼光？告诉你，你那个研究想要成功，我觉得这个孩子会是关键。你要是不要，我去找加布尔，他也很想要一个优秀的助手，早就托我在这批天才中给他挑一个。”

“等等！”矮小老头急了，蹿到德里克前面，“我没说不要，你别这么急。”

“你还有他更多信息吗？”矮小老头问。

德里克故意做出回忆的模样：“唔，我们拿不到这些天才的更多资料，我只知道他出身陨星魔法学校，同组有一个哥哥，兄弟俩的表现都很亮眼。对了，这孩子才十岁不到。”

“卧槽！这么小就这么厉害？”矮小老头瞪大眼睛，左手握拳用力击右掌：“抢了！”

“那还等什么？走了，赶紧去申请。”德里克转身。

矮小老头连忙抓了件外套，追上去：“对了，这孩子不需要我喂他吃饭吧？”

“滚蛋吧，人家都能来裂隙战场了，你还当他是奶娃娃吗？”

德里克不是唯一一个提前泄露信息的人。

大块头也有自己的好朋友，他直接就把德里克那张单子复印了一份，发给了几位老友，纸上就一句话：想要的赶紧！

王叶被调派到了矿石组，开始处理矿石。

他不知道上面的安排，还以为规定就是这样，也没多问，正好他处理植物材料已经稳定。

这一个月对于他来说的最大收获，就是他能稳定输出自己的精神力了。

何谓稳定输出？

那就是他想要在一个小时内，平均每毫秒输出单位为1的精神力，那就绝不会是0.99或者是1.01。

从头到尾简直比稳压电流都稳。

王叶接下来准备挑战时长，就是看自己能维持多长时间的稳定输出。

别看这样做，他的精神力值没有增加，但实际上对他的精神力控制和应用却极有好处。

打个比方，他原本有一万发子弹，但每次攻击别人，他都是几十上百发子弹同时攻击同一个人，可现在他已经精确到一颗子弹就能打中要害。

王叶甚至给自己搞了个训练计划，先从稳定性开始训练，等到他能把一万发子弹，每一弹都能用同样的时间、同样的准确度攻击中敌人。接下来他就会尝试用一颗子弹来解决两个甚至更多敌人。

而这种训练在外面根本就不可能，因为没有这么多材料给他练手。

虽然他升级后的虫巢有了拟态实验室，但拟态也只是拟态，并不能把同类材料的细微差别全都显示出来。

这是一种必须要实际上手才能体会到的精确感。

因为白天把时间都贡献给了炼金练习和精神力操控，晚上下班回到虫巢，王叶就一心练武。