「要想找到好用的,就得支付高薪,」安如松点头说道,「如果是在国内聘用的话,不算健康保险丶退休金和带薪年假这些福利,只是单纯的月薪,就得每人每月600万韩元以上。」
「这麽贵?」赵成浩吸了口凉气,说道,「一年只是薪水就要7000万?」
安如松先是点了一下头,随后又说道:「所以,我建议你找一家中介,弄上六份E-7签证,到俄罗斯去招募人手。那边的薪水低,同等水平,甚至是更好用的程式设计师,每月薪水也不会超过300万韩元。
「俄国人?他们行吗?」赵成浩狐疑的问道。
安如松都懒得回答他这个问题,只是继续说道:「如果把薪水开到每月400万韩元,且一次性签下3年的合约,咱们甚至可以招募到非常好用的高手。最重要的是,雇佣俄罗斯人,咱们可以把大部分福利开支都省下来。」
在2007年,俄罗斯的经济虽然得到了一定的恢复,但总体上依旧非常的薄弱,人均国民年收入只有500多美元,与韩国的确是没办法比的。
但在计算机技术领域,尤其是在软体开发这方面,俄罗斯的水平是世界级的,其国内相关领域的人才非常多。至于韩国,虽然也不错,但整体水平却相差甚远。
最重要的是,两国同类丶同水平的IT技术人员,其薪资差距太过悬殊,从性价比方面来看,哪怕是给俄罗斯雇员办理签证,再给他们安排食宿,其总体支出也要比直接雇佣韩国人少一大半。
安如松并不是一个吝啬的人,但既然是做生意,那节省开支丶增加利润,就是做老板的必须考虑的问题。
当然,在雇佣俄罗斯程式设计师这一点上,除了为了节省开支,安如松还有另外一个考量,那就是沟通的问题。
一个俄罗斯出色的程式设计师,他懂得韩语的可能性微乎其微,但其懂得英语的可能性,却是高达百分之九十九。
赵成浩不懂的英语,更不懂的俄语,他手底下那些小弟同样也是如此。但是对于能说一口流利英语的安如松来说,他与这些俄罗斯的程式设计师们,应该是可以顺利交流的。如此一来,他就能保证在公司的技术人力控制方面,占据绝对的主导地位。
安如松之所以提前在公司中布下这一条暗线,倒不是他不信任赵成浩,而是......他任何人都不信任。
将人力方面的要点写下来,安如松扯下这一张便笺纸,将它递给赵成浩,随后,又在新的一张便笺纸上写下「设备」这个词。
按照他的要求,公司采购的第一批设备应该分为三类,分别是12台台式计算机,12部笔记本电脑,以及两组部门级的伺服器。
为了不出岔子,安如松专门将三类设备的基本配置写了出来,比如说,伺服器要用DELL PowerEdge 2950,笔记本要用ThinkPad T60p等等等等。
「工欲善其事必先利其器,」这一点到任何时候都不会变。
安如松自己手里掌握着技术,为什麽公司不自己干,偏偏要拉上赵成浩?究其根本原因,还是这玩意的前期投资太大,他自己根本负担不起。
哪怕拉上一个赵成浩,他们两人耗尽家财,其实也支撑不了多久,唯一的选择,就是在公司推出的即时聊天工具抢占一定市场,拥有一定用户之后,就开始寻求融资。
要搞一家IT公司可不是容易的事,里头涉及到的问题纷繁复杂,绝不是安如松仅凭着他的想像就能制订出完整方案的,他现在只能是想到什麽就安排什麽,至于将来遇到的问题,只能在遇到之后再逐一去解决。
也不知道赵成浩是不是真的对开公司这件事上了心,整个过程中,他都听的非常认真,安如松每写满一张便笺,他便伸手接过去,慎而重之的整理到一块。
「成浩哥,有一点我必须得提醒你,」当安如松将手中的笔放下的时候,办公室的光线已经有些暗了,他揉了揉有些酸涩发胀的鬓角,又看了一眼坐在桌角处的赵成浩,说道。
「什麽?」赵成浩抬起头来,好奇的问道。
「在网际网路行业里,有一个行内人都很熟悉的词,叫做『烧钱』,」安如松说道,「这其中存在着一个现实,那就是一个应用在投入到市场之后,前期的主要目标是尽可能多的吸纳用户,而不是迅速实现盈利。」
「我懂,」赵成浩插嘴说道,「就像是那些收费的游戏一样,开始都要搞什麽免费的公测,等到咱玩的上了瘾,才开始搞什麽收费。」
「呵呵,大体就是这个意思吧,」安如松也不跟他解释的太细致,只是点头说道,「而且,吸纳用户的这段时间里,公司不仅没有盈利,还需要持续不断的加大投入,这个时期就是在『烧钱』。如果挺不住的话,咱们就得破产。」
「那,你有信心吗?」赵成浩反问道。
「我有信心,」安如松坦率的说道,「至少,我信心在有需要的时候,可以拉到充足的融资。」
「你有信心,我就有信心。」赵成浩迟疑了一下,最终还是说道。