了回来：“我们知道你就是蜘蛛侠，小朋友。”

彼得睁大了眼睛，他没有想到自己的马甲这么易碎。

史蒂夫安慰他没有关系，认真回答托尼的问题就好。

“我看到你内推了一个人。”托尼按照蜘蛛侠组长给出的信息说。

彼得紧张了起来，他按照韦恩企业面试标准那样，直视面试官，不卑不亢地回答：“是的先生，我内推了一个朋友。”

蜘蛛侠内推的人？托尼有点兴趣地一点下巴，期待地

“是谁？”

这真是个好机会，彼得把内推信息递给了托尼。

托尼看了看这个叫萨特的人空白的简历，看看一脸诚恳的蜘蛛侠，怀疑这个小孩在耍他。

第1章 第二个Boss直聘

托尼万万想不到自己有一天会坐下来面试一个新人。这个叫萨特的面试者身姿挺拔, 戴着一副普通的黑框眼镜，穿着最普通的西装，双手收拢合在身前。

他的简历上空白一片, 萨特这个名字更古怪，一听就让人联想到某位著名哲学家。在见到本人之前, 托尼脑海中想象出来的是一款典型文青的形象。

但见到本人后才发现，萨特完全是普普通通的社畜，融入斯塔克企业下班人流里毫不出挑。看不出有什么超出常人的地方，难道蜘蛛侠真的就推荐了一个普通人？托尼开始怀疑自己的这个决定是不是在浪费时间。

既然人都来了, 难道还能什么都不说，让人打道回府不成？

托尼以前没有做过面试工作, 他干脆按照自己感兴趣的方面开始提问。

“你以前做过什么工作？”

萨尔维完全没有想到Boss直聘还能有第二次，老板还是老熟人。他收到彼得短信的时候惊讶极了。

他们的联系方式还是在韦恩企业参观那一次留的，后来小孩还会偶尔发消息给他，分享生活里的小故事，遇到一些工作上的难题也会问问他, 萨尔维就顺手回复了。

因为这个彼得认为他们的关系不错, 萨尔维在清澈的实习生彼得眼里就是一个成熟可靠的大人。

彼得成功上岸后，立刻想起了萨尔维, 发短信问他想不想来斯塔克企业试一试。

彼得想得很简单，像萨尔维这样厉害的人需要一个大平台来发光发热, 而斯塔克企业就是一个不错的选择。萨尔维没有想到彼得会想到他, 但他最近确实没有事情做, 小朋友的一番好意，他就没有拒绝。

总之, 萨尔维现在坐在托尼面前，诚恳地回答：“以前在小企业打零工。”

托尼等了半天没有下文, 缓缓打出一个问号，这么敷衍的吗？面对大老板不应该吹嘘一下自己的过往经历吗？

这才一个回合，就让面试陷入尴尬的沉默。

“我听彼得说你在前沿研发方面很有见解。”托尼受不了规规矩矩的面试场景，拘泥于常规就不是斯塔克了，他干脆站起身招呼萨尔维和他一起进实验室。

这是萨尔维第二次来托尼的实验室，别的不说，他对托尼那架捕捉空间频率波段的仪器还是有点兴趣的。