岳芒幸：“比如可能员工会被一只丑陋的怪物追踪一长段距离，然后被一口咬掉头；但几乎不会让怪物吃掉员工下半截身体、让上半截看着自己流淌出来的内脏无望挣扎？”

梅蒋尉：“对。如果在强烈的绝望中死掉，那么此员工的情绪值会凝固在九十多这个位置。这种凝固不会带给负司能量，只会让负司看着那不可能再降下来的、转不成能量的高值情绪难受，觉得自己错过了半百的收入。”

梅蒋尉：“负司希望员工们死在情绪相对平和时，站好产能的最后一班岗。”

岳芒幸：“啊？还有这个说法？”

梅蒋尉：“有一些人是这么认为的。当然也有一些人觉得，负司就是以折磨员工为乐，或者觉得负司不在乎员工的性命。”

梅蒋尉：“我个人认为，负司虽然确实不在乎员工性命，但这与负司愿意给员工们的二次死亡体验一些温柔，不矛盾。我们这些员工现在的‘活’本就是负司额外赠送的，如果负司觉得赠送亏本、想收回，我们好像也没资格指责负司？合同毕竟都是我们‘自愿’签的。”

梅蒋尉：“负司自私，但它不会背后捅刀子，它的刀子都是当面插。想来也是神奇，那样一个手握我们生杀大权、对人类没有同理心的非人类，多数员工却并不怎么畏惧它。”

岳芒幸：“你们老员工是不是被洗脑过度了？我接触到的新手和菜鸟里有很恨负司和后勤的。看着刚交的朋友死在情绪场里，自己在情绪场里被追砍、受重伤，即使这些是合同上已经说过的内容，但当真正面对时，依然会痛苦、埋怨、恨。”

岳芒幸：“当恨得久了后，会麻木、视这些为理所当然？甚至反过来对带给我们这一切的负司感恩戴德？只因为负司给了我们第二次‘生命’？哪怕它给出这个生命的理由就是想让我们当它的奴隶？”

梅蒋尉：“我还真不能笃定地说我没有斯德哥尔摩，但……如果你恨，就坚持你的恨，让憎恨的情绪成为你调用能量的助力，干掉负司、解放所有员工。”

梅蒋尉：“可惜，如果你不能代替负司维持所有员工的意识，那么解放之时便是员工们失去思维、灵魂消散的时刻。你的救便等于杀，那些正满足于苟且偷生的员工会恨你的。”

岳芒幸严肃的表情一松，说：“我没有那么远大的目标啦。即使是斯德哥尔摩，在无法反抗时，起码能让自己感觉舒适一些。”

见队友们没反应，岳芒幸挠头：“又抱怨又怂，是不是显得太没出息了？”

梅蒋尉：“没事，负司里没出息的家伙很多，大家都是过一天算一天地混口饭吃。”

施仲壶：“所以负司里的生活到底是好还是不好？”

梅蒋尉：“想得开、足够傻就能觉得生活还行；觉得自己被骗、被害了，就容易不幸。不幸的类型死得比较快，所以负司里的老员工主要都是逆来顺受的傻瓜。我们都已经被负司所驯化。”

梅蒋尉：“你愿意用死亡来捍卫你的尊严吗？如果你认为活着比尊严更重要，那么总有一天你也会成为负司的奴仆，就像这个情绪场的原住民成为生子娘娘的死忠。”

施仲壶：“遵守一个公司的规则，就叫成为奴仆吗？”

岳芒幸：“重点是这老板拿捏了所有员工的生死。它一开除你你就死了。”

施仲壶：“救命之恩，还一命好像没毛病？糟糕，我好像已经陷入了负司的逻辑圈中，开启了被洗脑。”

梅蒋尉：“以这个逻辑说，老员工都是知恩图报的