第1127章 一个进步的机会

赖佳仪在总厂逛了大半天，才心情沉重的回到办公室向牛红章汇报。

「大家确实有些怨气，尤其是一仓库和基建科那边意见最大，但是也有一些人」

赖佳仪顿了顿，然后落寞的说道：「也有很多人表达出了向往的意见.他们向往以后可以跟一分厂那样，每月发到手三四百的工资」

牛红章脸色深沉，乾涩的说道：「他们希望每个月可以发到手三四百块？现在一分厂人人都发三四百的工资了吗？」

赖佳仪缓缓的摇头。

其实赖佳仪知道，牛红章肯定了解过一分厂的工资分配模式，但他这会儿还要问，显然是想「找点破绽」。

反驳的破绽。

赖佳仪吐了口气，道：「不，我不到三百，李野也不到办公室人员基本没人能到三百，除非年底评上先进职工拿到先进奖金」

牛红章马上问道：「先进职工是怎麽评的？你评上过吗？李野评上过吗？」

赖佳仪的嘴巴都撅起来了：「没有，我没评上过，李野评上过一次。」

说到这里，赖佳仪心里也有些委屈。

她都到一分厂两年多了，就没评上过一次先进职工，一次都没有，口口声声「不稀罕钱」的李野还评过一次呢！

当然了，那一次本来李野不参加评比，结果全厂人员激烈反对，最后才把李野给拉上评比名单，然后全票当选。

所以赖佳仪心里委屈，也只能自己憋着。

陆知章是一分厂的老大，他都没评上过，你凭什麽吱声？

但是牛红章却沉声喝道：「那这不还是分配不公吗？每个人的分工不同，从事的工作性质不同，怎麽能刻意的降低某些群众的劳动报酬呢？这个问题你一定要重视起来」

「.」

赖佳仪愣愣的看着牛红章，心里的某个「铁铮铮」的印象，在慢慢的崩塌消散。

牛红章刚来轻汽公司的时候，是完全符合某种宣传多年的正面形象的，上班骑自行车，下车间抓考勤纪律，以身作则正气凛然让人不能不佩服。

但是这才不到一年的时间，赖佳仪却越来越不适应牛红章这种作风了。

【是我被一分厂的作风给腐化了吗？】

一个合格的大哥，除了有个人魅力之外，也要能照顾好小弟，带着大家大碗吃肉大碗喝酒，打架争地盘的时候冲在前面，武力值爆表。

你天天让大家窝头就咸菜，个人魅力再强，小弟心里也苦啊！

而且这还不是最差的大哥，最差的大哥是小弟窝头咸菜，自己肉肠啤酒，开打的时候坐镇中军，前后都是小弟挡刀。

牛红章倒不是最差的大哥，但也不是合格的那种。

就像现在牛红章所说的，让赖佳仪把「问题重视起来」，那要怎麽重视呢？

还不是要让自己当那个出头「提意见」的人，然后他再藉机在会议上讨论吗？

问题是讨论完了之后，自己能得到什麽好处？能大碗喝酒大块吃肉不？

其实赖佳仪刚刚汇报的时候，已经开始自我怀疑了。

大上个月的时候，赖佳仪根据牛红章的指示，串联了老万丶老杨丶老程等等一大票人，成功的在会上投票通过了合并销售科的决定，那个时候赖佳仪感觉大酒大肉已经端到自己鼻子底下了。

可是刚才赖佳仪去跟老杨等人打听情况，只是聊了聊「家产」，都没诉苦，更没透露出串联的意思，就明显感觉到大家对她有所抵触了。

这种感觉，跟两个月前完全不一样。

赖佳仪恍然觉得，自己这棵茁壮成长的墙头草，正在变得两边不是人。

以前他们是团结在一起的利益共同体，试图打土豪分田地，让一分厂按照规矩分拨出一部分利润给大家。

但是现在一分厂好像用另一种方式，在逐渐的让大家得到好处。