牛红章的职位，从历史上看是创新的丶独特的，但他的一部分职责，其实有点类似于历史上的刺史。

在汉代的时候，朝廷设立了刺史这个职位，本意是监察下面的府丶县，并没有多大的行政权。

但是某些人的思想走偏了，凡事吹毛求疵，什麽都要过问，县里大大小小的事情都要先请示刺史，搞来搞去，结果刺史几乎代替县令把持了行政权。

到了明代的巡察机构也是类似的情况，我不吹毛求疵不事事插手，你怎麽会来求我，我哪里来的权利？

监察权向行政权延伸的情况，一直是无法避免的，任何大规模的组织，都免不了这种情况。

权力欲望越重的人，就越喜欢卡人，

当然，他们自己心里或许不知道自己是在卡人，而是在为了崇高的理想和艰巨的任务在「把关」，防止那些自私自利的小人作奸犯科。

李野和马兆先，都是小人。

所以牛红章就算是「后来的」，他也不甘心让马兆先和李野这种小人肆无忌惮的「祸害」轻汽公司。

「不管是盖棺定论还是暂时搁置，我们都要遵守上面的决议，这个问题我会向上详细汇报，等接到相关指示之后再重新讨论吧！」

牛红章做出了「一切都由上面决定」的决定，而且还表现出了不容争辩的强势态度。

虽然想要插手一分厂财务的意图破产了，但朴仁齐的问题也会长时间的拖下去，最后不了了之。

马兆先笑了笑，没有再跟牛红章纠缠，而是淡淡的说道：「那我们今天就暂时不讨论，李野，你对你们一分厂销售科的下一步工作，有什麽打算和安排？」

牛红章看了看马兆先，想要说些什麽，但最后还是忍了下去。

朴仁齐肯定是不能再担任销售科长了，那麽该由谁来担任销售科长，应该是由会议表决产生，但是现在马兆先却问李野，这不符合规矩。

但是一个月就动用两次举手表决，还是为了同一个职位的任命，同样让人觉得可笑。

所以牛红章觉得，实在不行就让丁久昌暂时官复原职，以后再做打算。

但是李野出乎预料的没有表示让丁久昌再担任销售科长，而是提出了另外的想法。

他拿出了一份详细的记录材料，平静的叙述道：「上个月的时候，我们向海外派出了考察人员，专门针对海外的汽车销售情况展开学习，

通过一个月的学习了解，我们才知道我们现在的销售思维已经落后了.」

「海外的汽车生产企业，针对每一款车型，都有相对应的宣传策略和产品定位，从车系特点到汽车文化的传承，都有完整和科学的策略，以及专门的销售人员.」

「所以我们决定，对一分厂销售科进行现代化调整，取消销售科的称呼，改为市场部，市场部下分三个部门，

三个部门分别对应京城1041丶京城商务面包，以及京城牌微型卡车的销售.」

「.」

李野停顿了一下，看着周围有些懵圈的人，不带感情的道：「一分厂的销售科虽然人才济济，但是现在面对全新的改革和挑战，人手就显得不那麽充足了，所以.」

「一分厂决定公开选拔若干销售人员，和至少三位销售经理，大家公平竞争，有能者上，

希望有能力丶有意向的管理干部，积极的参与到这项改革中来，至于这三位经理的职级.需要开会讨论通过」

会议室内的人，除了马兆先和陆知章之外，全都呆愣愣的看着李野。

【这家伙说的什麽意思？是要鼓励我们去一分厂任职销售经理吗？】

【这个经理是什麽意思？马兆先是总经理，港资那边也有个经理.】

【这个经理的职位应该不会很高，但是.待遇呢？李野怎麽不说待遇的事儿.算了，不用问，肯定比牛红章高，码的一个销售员的工资加奖金都三四百】

一位优秀的管理者，要学会画大饼，而且也要学会分大饼。

在三年的时间里，一分厂的盘子扩大了十倍，这张饼肯定足够大，都不用画，别人就知道肯定非常美味。

只是以前李野和马兆先严防死守，很少吸纳外人进去，所以大家只能瞪大眼睛空流口水。

现在李野竟然主动邀请「有能力的干部」加入，这是终于转性了吗？

当然不是的。

牛红章的作风，是让总厂的干部过去掌权。

而李野的做法，是吸纳总厂的优秀员工过去打工。

主动权不一样，乾的活儿也不一样。

但是大家已经不考虑这些了，他们只考虑以后一分厂的财务科丶生产科丶人事科是不是全都改成财务部丶人事部？给大家刨出一片萝卜坑来？

【唉，老朴真是愚蠢透顶啊！他只要再坚持一下，大小也能混个经理，可现在前车之鉴，一定要吸取教训】

在一众人各怀心事的时候，也有人突然想起了朴仁齐，对他的遭遇惋惜不已。

(本章完)