这些话很难听，显而易见的，坐在办公桌前的年轻律师脸都红了。

因为旁边还有一些别的同事在看他，里面还有女同事．

终于，年轻律师忍不住道：「我这角度怎麽了，有什麽问题吗？这个当事人被公司违规辞退那我肯定要针对违规的理由啊！」

虽然你唐方镜有名，所里大部分的案源都是因为你来的，但你这麽骂我我真的受不了，年轻人的自尊心普遍很强。

而且，以前遇到劳动纠纷不都是这麽办的嘛，输赢也没人能确定。

听到这话，老唐眼前一亮：「那这个意思是，你想和我来一场对决？」

自从这个制度建立以来，他还没遇到过敢对决的人呢，今天也是例行喷一下，本来打算喷完之后就把自己的意见告诉对方，

这也是对于律所律师水平的提升。

虽然律师输了官司照样赚钱，但老唐并不喜欢腾达的律师都变成那种老油条，当事人选择请律师诉讼，基本上都是走投无路的地步。

可以说但凡有其他办法，没人会选择请律师打官司这条路，这是最后的解决途径。

至于这个案子，老唐现在已经看出了问题，这麽莽上去，就算他自己来，输的可能性也很大年轻律师名字叫孟永齐，这会儿看着眼晴都在发光的唐方镜有点害怕。

虽然早就知道这位唐律师有点问题，但是吧，这怎麽看都觉得问题很严重。

他犹豫了，主要是这个案子在他的预想中赢的可能性并不是很大，这位唐律师刚刚说的也对，

不好赢，但他除了这样还能有什麽办法。

旁边办公区的其他律师都开始看热闹，有人在那里笑道：「小孟，赶紧的啊，别怕，我们大家在精神上支援你打败大魔王！「

老唐就是那个大魔王，他让律所的所有律师都痛并快乐着，然后在这种氛围中不断内卷，水平不断提高。

孟永齐闻言看了看另一边的颜雪玲，然后就看到，那位颜律师伸出了手，对他比了个大拇指嘴里轻声道：「加油喔！」

到目前为止，律所里也只有王青青知道小颜姑娘的搞颜色老哥身份。

所以呢，所里的其他律师都认为这姑娘真的是女神，长得漂亮又性格好，还会一手小漫画，谁娶了她妥妥的人生赢家。

但是大家都不知道，这长得漂亮的女孩子，切开来都是黑的．

一个能取名「我喜欢搞颜色」的女孩，性格能好到哪里去．

小颜姑娘确实在鼓励孟永齐，没办法，现在「唐律师的日常生活」已经更新到了第四十五话。

本来是每周更新的，但是呢，刺激性的素材越来越少，毕竟唐方镜大部分时间都在外面打官司，而这个时候小颜姑娘是不会跟着的。

所以现在急需素材，该说不说，「一场酣畅淋漓的决斗」绝对能撑起最近的剧情，

至于唐方镜会输那不可能的，小颜姑娘在这方面有绝对的自信。

这边的孟永齐被一个大拇指外加一个灿烂的微笑顿时给弄得脑子一热，直接说道：「好啊，对决就对决，谁怕谁！」

「但是我得先问清楚，我输了，如果你接手后还是输了，那算谁赢呢？」

」今天下午仲裁庭可就要开庭了。」

老唐闻言顿时笑了，语气之中完全没有之前的咄咄逼人，只是道：「这种情况那当然是算我输，算你赢的。「

「不过咱们还是别用仲裁庭来当依据了吧，有时候仲裁庭的裁决有问题，他们不敢随便改—

就像是之前的天价加班费，仲裁庭在一些争议案件上不敢突破。

所以老唐的意思就是，咱们还是按照一审二审来，不要说我欺负你。

孟永齐闻言顿时坚定了信心道：「那还是别了，您这意思是仲裁我一定输，诉讼您一定赢？不用，就按照现在的情况来！」

「那就随你了，我这边都无所谓，加油吧，我希望你能赢我。「

说完，老唐哼着歌离开了办公区，只剩下孟永齐在那里想着自己是不是有点冲动了。

不过，自己赢不了，唐方镜也不可能赢，这种案子谁来都是输的。

但他现在还是想赢，坐下来又开始琢磨案子，看看还能不能从其他方面来入手，这一刻孟永齐用上了百分之两百的努力。

时间很快到了下午，孟永齐挎着包来到了光明区劳动仲裁委，这个案子又是劳动纠纷案件。

没办法，很多初入职场的人都会遇到坑．

当事人也来了，一个二十三岁的女孩，叫齐馨文，很年轻，这会坐在申请人的位置上，脸上带着紧张。

她被辞退的原因也很简单，严重违反公司的规章制度。

按道理来说这种案子就是要从公司的规章制度入手，因为小公司很少会在规章制度方面弄的那麽完备。

这里的完备不是说这些制度要多详细，而是订立公司的章程本身需要很完备的程式，只有有了这些程式，你这个章程才能约束人。

就那也得看你这个制度合不合理，是否与劳动合同法相悖。

如果都没有的话，那就得看情况了，仲裁委或者法院自己来裁量。

但是这个案子里，对方拿出了很多的证据证明，章程订立经过了合法的程式。

所以就有问题了，招聘时候齐馨文专门和招聘人员说过，自己找这个工作的原因之一就是不想出差。

她的妈妈身体不好，需要人在身边照顾，总是出差自然没办法结果呢，入职后试用期就开始让她出差了，最开始还只是一两天，到了后面就是日常出差，这让齐馨文无法接受。

她拒绝出差，被公司认定为不服从公司工作安排，还假模假样地专门安排人和她谈话，还留了记录，然后才做出了解除劳动合同的决定。

这也是现在年轻人找工作经常遇到的坑，招聘时候说的是一套，然后工作时候又是另一套。

一定要注意，招聘只是一个要约邀请，真正能决定的是什麽，是劳动合同，是用人单位工作人员的明确承诺，聊天记录通话录音或者是书面承诺的那种。

其实这种案子很常见，大部分情况下劳动者败诉都是因为无法举证，为什麽，人家当初给你画饼是口头承诺的。

稍微有点经验的劳动者都知道，口头承诺的这些东西，人家说不认就不认了，知道吧，不要把人想的太好，以为对方脸皮不会这麽厚，事实上人家的脸皮很厚。

遇到这种情况怎麽办，一个办法，对方给你画饼结束之后，想办法和对方发个讯息或者打电话来确认—下。

万事要留痕，这是职场生存的第一法则，因为你不确定用人单位的那些领导是人是鬼。

而在对面，公司的法务侃侃而谈，有证据就是这麽任性，他们以前就这麽操作过，基本上没有什麽问题，打官司也赢了。

孟永齐这边说着说着脸色越来越差，尽管他已经想到这个案子会很难，但是真的开庭了才发现，比想像中的还要难。

自己这边证据严重不足，靠的就是一张嘴。

年轻律师们总是以为自己的那张嘴很厉害，可以在证据不充分的情况下力挽狂澜，然后都被现实给狠狠地教训了。

终于，首席仲裁员开口了：「好了，申请人你们这边不要再重复发言了，如果没有什麽补充内容，那我这边就要休庭了。」

孟永齐倒是还好，案子这麽难，他唐方镜难道还能有什麽好办法不成，人家对面的理由特别充分。

反倒是自己这边没有任何证据可以证明关键事实，这都没法打。

仲裁庭休庭，齐馨文看了看还是开口道：「孟律师，我们我们是不是很难赢啊？「」

孟永齐闻言道：「这个我也不好说，咱们这边的证据确实不足，唉，咋说呢，吃一堑长一智，以后你再找工作还是注意点。」

这种错误还是别犯了。『

齐馨文叹了口气，但还是点点头，她自己也知道现在希望很渺茫，因为在之前协商的时候，对方法务就说了，他们公司以前就赢过。

很快休庭结束，仲裁员宣读了裁定书。

裁定如下，驳回申请人的全部仲裁请求，如不服本次仲裁，可以在，

仲裁员也不觉得有什麽，这个案子并不难，一方的证据很充分，另一方几乎没什麽有用的证据，有这个结果也正常。

仲裁员其实可以感觉到申请人这边说的应该是真的，她的家庭情况就是这样，所以肯定聊过出差的事。

可是谁让你没证据呢，没证据就没办法。

孟永齐带着齐馨文一路走出仲裁庭，他在犹豫怎麽开口和对方说起诉的事，关键是起诉还要换律师。

就在此时，身后一个声音响起：「，我看你是腾达的律师啊，这种必输的案子都接？你们是有多缺案源啊。」

这话说的，孟永齐回头一看，便发现说话的正是对方公司法务，一个同样二十多岁的年轻人，

西装革履一丝不苟。

「你什麽意思？」

」我没意思啊，你们这什麽证据都就敢仲裁，不是纯纯骗人家钱嘛。」

说完，年轻法务离开，只剩下孟永齐脸色发黑。

突然他开口道：「齐小姐，你看我们起诉如何？「

齐馨文闻言顿时眉头皱起，这样的案子起诉不是白花钱吗？

「你不要担心，起诉的费用我来承担，不过起诉的律师不是我，是所里的另一个律师，你应该听说过他的名字，他叫唐方镜。」